عناصر مشابهة
مدركات العاملين من ذوي الإعاقة لظروف عملهم فى المملكة العربية السعودية
| المصدر: | مجلة البحوث النفسية والتربوية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة المنوفية - كلية التربية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج28, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2013 |
| الصفحات: | 1 - 29 |
| ISSN: | 2357-0628 |
| رقم MD: | 591614 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The study aims to identify the perceptions of Works with disabilities towards work in Saudia Arabia. To fulfill the purpose of the study, a questionnaire was prepared to questionnaire to collect data to see the view with disabilities to work , and consisted tool from 44 paragraph so distributed paragraphs on the following dimensions: (a desire to work , rehabilitation, employment opportunities are available, and the point of view of society , income, privileges work, either study variables are : qualification , type of disability , the nature of the work , and verified Rewriting the validity and reliability of the instrument, study sample consisted of 62 with disabilities employed. The Results indicated to the perceptions of workers with disabilities to their working conditions were generally tend to positive, and the lack of significant differences in the qualification, and the type of disability and nature of the work. هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدركات العاملين من ذوي الإعاقة لظروف عملهم في المملكة العربية السعودية ولغايات الدراسة أعد الباحث استبانه لجمع البيانات لمعرفة رأي ذوي الإعاقة في العمل، من خلال أداة صممت لذلك، وتكونت الأداة من 44 فقرة بحيث توزعت الفقرات على المجالات التالية: (الرغبة في العمل، التأهيل، فرص العمل المتوفرة، وجهة نظر المجتمع، التدخل، وامتيازات العمل أما متغيرات الدراسة في: المؤهل، نوع الإعاقة، وطبيعة العمل، وقد تم التحقق من صدق وثبات الأداة. تكونت عينة الدراسة من 62 من ذوي الإعاقة العاملين وقد أظهرت النتائج إلى أن مدركات العاملين من ذوي الإعاقة لظروف عملهم كانت عموما تميل إلى الايجابية، وعدم وجود فروق دالة في المؤهل العلمي، ونوع الإعاقة وطبيعة العمل |
|---|
