عناصر مشابهة
إفريقيا والكفاءات المهاجرة
| المصدر: | قراءات إفريقية |
|---|---|
| الناشر: |
مركز أبحاث جنوب الصحراء
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع20 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | بريطانيا |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 82 - 93 |
| ISSN: | 2634-131X |
| رقم MD: | 590239 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | استهدف المقال تسليط الضوء على موضوع بعنوان" إفريقيا والكفاءات المهاجرة". وذكر المقال أن الهجرة من أبرز ما يجسد حيوية سلوك الإنسان في تحركاته البشرية، فعملية الحراك والانتقال وتدفقات الهجرة نشاط دائب غير قابل للإيقاف، وهو جزء لا يتجزأ من التاريخ البشري، وعامل من العوامل المحددة له. وأوضح المقال أن الهجرة الدولية تعد اليوم عنصر تفاعل حيوي في حياة الإنسان، وفي تحديد ملامح التنمية الدولية. وتناول المقال عدة نقاط تمثلت في: هجرة الكفاءات الإفريقية، أرقام واتجاهات. ثانياً: هجرة الكفاءات الإفريقية، العوامل. ثالثاً: أسباب هجرة الكفاءات الإفريقية ودوافعها. رابعاً: أشار إلى آثار هجرة الكفاءات الإفريقية. خامساً: ذكر حلول لظاهرة هجرة الكفاءات. واختتم المقال ذاكراً بعض الاقتراحات التي يمكن أن تسهم في فعالية معالجة سلبيات ظاهرة (هجرة الكفاءات الإفريقية)، والتي تمثلت في: أولاً: تطوير سياسة إفريقية مركزية شاملة للكفاءات: لإيجاد حلول للحد من ظاهرة هجرة الكفاءات، ومعالجة آثارها السلبية، على أن تشارك فيها المنظمات المعنية. وإنشاء مركز إفريقي خاص بالدراسات والبحوث العلمية حول الهجرة: وتطوير أجهزة عليا على المستوي الإقليمي، ومستوي الحكومات، لإدارة الهجرة ووضع الخطط الاستراتيجية والسياسات بشأنها، والتنسيق مع الجهات المعنية المحلية والإقليمية والعالمية، لإصدار الوثائق والأنظمة التي تنظم أوضاع المهاجرين من العلماء وأصحاب الكفاءات، والاستفادة من التجارب الناجحة، كتجربة (جهاز المغتربين بالسودان). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
