عناصر مشابهة
قياس العلاقة بين عناصر المناخ التنظيمي والقدرة على حل المشاكل واتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي
| العنوان بلغة أخرى: | Measuring the Relationship between Organizational Climate and the Ability of Solving Problems and Decision Making for Managers at the Ministry of Planning and INternational Cooperation |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2007 |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 585949 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين عناصر من المناخ التنظيمي وقدرة المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي على حل المشاكل واتخاذ القرارات . وقد تكونت عينة الدراسة من جميع المديرين في وزارة التخطيط من كافة الاقسام من كلا الجنسين والبالغ عددهم لنهاية عام(2005) 150 موظفا" وموظفة. وفيما يلي عرض للنتائج التي تم التوصل إليها: - لم يكن هناك ارتباط دال إحصائيا" بين نمط القيادة الاستبدادي والقدرة على حل المشاكل لدى المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي. - كان هناك ارتباط دال إحصائيا" بين أنماط القيادة التالية (المشارك,الديمقراطي) والقدرة على حل المشاكل لدى المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي. - كان هناك ارتباط دال إحصائيا"بين أنماط القيادة التالية (الاستبدادي ,المشارك,الديمقراطي) والقدرة على إتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي. - لم يكن هناك ارتباط دال إحصائيا" بين القوانين والأنظمة والقدرة على حل المشاكل واتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي. - كان هناك ارتباط دال إحصائياً بين الترغيب والقدرة على حل المشاكل واتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي. |
|---|
