عناصر مشابهة
أثر إستراتيجية الأجور والمرتبات على أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة: دراسة ميدانية 2003-2007
| الناشر: |
أم درمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2009 |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 1 - 220 |
| رقم MD: | 565316 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01834nam a22003617a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1461611 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 154390 |a الفكي، عثمان أحمد علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر إستراتيجية الأجور والمرتبات على أداء العاملين في شركة سكر كنانة المحدودة: |b دراسة ميدانية 2003-2007 | ||
| 260 | |c 2009 |m 1430 |a أم درمان | ||
| 300 | |a 1 - 220 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة أم درمان الاسلامية |f كلية العلوم الإدارية |g السودان |o 0148 | ||
| 653 | |a التنظيم الإداري |a الخطط الاستراتيجية |a الأجور |a الحوافز المالية |a شركة سكر كنانة المحدودة | ||
| 700 | |9 80070 |a الباقر، عمر علي الخليفة |e مشرف | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-I.pdf |y فهارس تفصيلية | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-015-0148-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 565316 |d 565316 | ||
