عناصر مشابهة
الأخصائي النفسي وإدارة ضغوط نظام العمل بالمناوبة
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة منتوري قسنطينة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 28 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2007 |
| الصفحات: | 175 - 181 |
| DOI: | 10.34174/0079-000-028-010 |
| ISSN: | 1111-505X |
| رقم MD: | 5274 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | إننا نعيش في عصر ينفرد بأوضاع وأحداث مثيرة حيث التغيرات الاجتماعية، التنظيمية، الاقتصادية القيمية يشكل ضغوطا على الأفراد خاصة في منظمات العمل. فالتوسع في التصنيع له انعكاساته المختلفة على العمال مما يستوجب على الأخصائي النفسي في العمل والتنظيم أن يكون منتبها لها مخططا لمقاومتها، حيث يواجه العمال ضغوطا شتى أثناء أدائهم لعملهم وحتى في حياتهم الاجتماعية. هذا بالنسبة لأنظمة العمل العادية، أما إذا أخدنا نظام العمل بالمناوبة (8x3) فإن أثاره على الصحة النفسية والجسدية للعمال تكون اعنف، ذلك انه يعتبر عاملا ضاغطا يتنافى وفيزيونومية العامل. |
|---|
