عناصر مشابهة
القاضي الاداري و التوظيف المباشر : تعليق على حكم المحكمة الادارية بالرباط في قضية السيدة سناء
| المصدر: | منشورات مجلة العلوم القانونية - سلسلة فقه القضاء الإداري |
|---|---|
| الناشر: |
ميمون خراط
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 243 - 253 |
| ISSN: | 2509-0801 |
| رقم MD: | 520776 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "استعرض المقال تعليق على حكم المحكمة الإدارية بالرباط في قضية السيدة سناء. وجاء المقال في نقطتين، أشارت الأولي إلى حقيقة النسخ المتمسك به حيث اعتبرت المحكمة أن المرسوم رقم 100-11-2 الصادر بتاريخ 8 أبريل 2011 الذي يسمح بالتوظيف مباشرة بناء على الشهادات في الدرجات المرتبة في سلم الأجور رقم 11، لم يتم نسخه بشكل فوري بموجب القانون 50.05 بتغيير النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية في الفصل 22 منه الذي نص في فقرته الأولي على أنه "" يجب أن يتم التوظيف في المناصب العمومية وفق مساطر تضمن المساواة لولوج نفس المنصب، ولا سيما حسب مسطرة المباراة. وتطرقت الثانية إلي الطبيعة القانونية للمحضر وحجيته القانونية من حيث قيمة المحاضر من منظور العلاقة القانونية والنظامية بين الإدارة والموظف، وقيمة المحضر من حيث مضمونه، واعتبار المحضر عملا إداريا قانونيا يندرج ضمن العرف الإداري. وجاءت خاتمة المقال موضحة أنه إذا كان القضاء لا يدير ولا يوجه تعليمات إلى الإدارة فإنه يعتبر مع ذلك صمام أمان لدولة القانوني، كما يمكن له من خلال الاجتهادات الرصينة أن يصحح مجموعة من الاختلالات في تدبير الشأن الإداري. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
