عناصر مشابهة
الطاقة الإيجابية الأكثر إبداعاً
| المصدر: | مجلة منار الإسلام |
|---|---|
| الناشر: |
الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س 40, ع 469 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | الإمارات |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 66 - 67 |
| رقم MD: | 511491 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدف المقال الى تسليط الضوء على موضوع بعنوان (الطاقة الإيجابية الأكثر إبداعاً). وتناول المقال تعريف الطاقة الإيجابية، وهي جهد إبداعي خلاق يعبر عن الفكر المتجدد والإداري العلمي المنتظم، وقد تكون الطاقة الإيجابية في شكل خدمة أو حجمها أو محتوياتهما أو طريقه وموعد تقديمها أو إطالة عمرها لتطوير طرق تنظيم المؤسسات أو إدارة الموارد البشرية فيها. كما تناول مستويات الفكر الإبداعي الابتكاري في المؤسسات، هي كالتالي، المستوي الأول: الأبداع على مستوى الفرد الذي يرعى المعرفة والتعليم والذكاء والشخصية، والمستوى الثاني: الإبداع على مستوي فرق العمل المؤسسي والذي تطلق عليه الهيئات الدولية حلقات الجودة الخاصة باستخدام العصف الذهني، المستوى الثالث فهو الابداع على مستوى المؤسسات الذي يمتاز بتركيزه على أربع مجموعات هي القادة والهيكل والمناخ التنظيمي والإيديولوجيا. وتطرق المقال الى تقنية مثلث الحياة وهي عبارة عن تمرين (خذ شهيقا من الهواء لمدة ثماني ثوان، ثم احبس الهواء داخل رئتيك لمدة ثماني ثوان أخرى، واخرج الهواء من فمك خلال فترة ثماني ثوان). وانتهى المقال بأنه جاءت النتائج لمستخدمي تقنية الحياة بأن موظفو شركة تويوتا الذين لا يزيد عددهم عن 40000 موظف قدموا عدد 687000 اقتراح لتطوير وتحسين المنتجات والعمليات في إحدى السنوات نظراً لتطبيقهم تمارين التنفس باستمرار، ونظراً لما تتمتع به الثقافة اليابانية من الالتزام بتحسين العمل وجعله أكثر إبداعاً وتفوقاً. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
