عناصر مشابهة

مدى مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الادارية وأثرها في الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسطنة عمان

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: البوسعيدي، بدر بن سيف بن سعيد (مؤلف)
المجلد/العدد:س 30, ع 112
محكمة:نعم
الدولة:سلطنة عمان
التاريخ الميلادي:2008
التاريخ الهجري:1429
الصفحات:135 - 145
DOI:10.52789/0302-030-112-005
ISSN:2313-3244
رقم MD:50838
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 03942nam a22002057a 4500
001 0285373
024 |3 10.52789/0302-030-112-005 
044 |b سلطنة عمان 
100 |9 84561  |a البوسعيدي، بدر بن سيف بن سعيد  |q Albousaidi, Badr Bin Saif Bin Said  |e مؤلف 
245 |a مدى مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الادارية وأثرها في الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسطنة عمان 
260 |b معهد الإدارة العامة  |c 2008  |g صفر - ربيع الأول / مارس  |m 1429 
300 |a 135 - 145 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مشاركة العاملين، في اتخاذ القرارات الإدارية وأثرها في الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسلطنة عمان. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على عينة مكونة من (328) موظفاً بنسبة 25%من أصل مجموع مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (1309) فرداً. وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات، واستخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية، المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والأساليب الإحصائية التحليلية (معامل الارتباط بيرسون، وتحليل الانحدار المتعدد والمتدرج وتحليل التباين الأحادي). وتوصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها: 1-إن تصورات المبحوثين لمستوى المشاركة، في اتخاذ القرارات الإدارية كان مرتفعاً، وكذلك جاءت تصورات المبحوثين لمستوى الالتزام التنظيمي بدرجة مرتفعة. 2-يوجد أثر مهم وذو دلالة إحصائية لأبعاد مستوى المشاركة، في اتخاذ القرارات الإدارية على مستوى الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسلطنة عمان. 3-توجد فروق ذات دلالة إحصائية لتصورات المبحوثين لمستوى المشاركة، في اتخاذ القرارات الإدارية ومستوى الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسلطنة عمان تعزى لمتغيرات النوع الاجتماعي، والعمر، والمؤهل العلمي، والخبرة العملية، والمسمى الوظيفي. وعليه، توصي الدراسة بأن تتبنى السلطة المختصة والقيادات الإدارية للوحدات التابعة لديوان البلاط السلطاني الوسائل والأساليب اللازمة لتعزيز مفهوم المشاركة في اتخاذ القرارات الإدارية من خلال تشجيع العاملين على استمرارية ممارسة المشاركة، لما لها من دور فاعل في تحقيق الالتزام التنظيمي. 
653 |a اتخاذ القرارات  |a سلطنة عمان  |a ديوان البلاط السلطاني  |a التنظيم الاداري  |a الهيكل التنظيمي  |a القرارات الادارية  |a الرضا الوظيفي  |a الولاء التنظيمي  |a الاستشارات الادارية  |a الذكور  |a الإناث  |a الكفايات الادارية  |a فئات العمر  |a توصيف الوظائف  |a الموظفون 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 005  |e Aledari  |f Al-idārī  |l 112  |m  س 30, ع 112  |o 0302  |s الإداري  |t   |v 030  |x 2313-3244 
856 |u 0302-030-112-005.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 50838  |d 50838