عناصر مشابهة
المنهج المناسب لتولي أرفع المناصب
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س 29, ع 137 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2012 |
| الصفحات: | 48 - 50 |
| رقم MD: | 506639 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 00820nam a22001817a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1393844 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عرنوس، ناهد محمود |e مؤلف |9 273587 | ||
| 245 | |a المنهج المناسب لتولي أرفع المناصب | ||
| 260 | |b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |c 2012 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 48 - 50 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 653 | |a المساواة |a مديرو الشركات |a المناصب الإدارية |a القيادة الإدارية |a اتخاذ القرارات |a العدل | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 006 |l 137 |m س 29, ع 137 |o 0499 |s التنمية الإدارية |t Administrative Development |v 029 | ||
| 856 | |u 0499-029-137-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 506639 |d 506639 | ||
