عناصر مشابهة
الممارسات التطبيقية لمعياري الإسترايتيجية و الموارد البشرية كإحدى معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: |
جمعية إدارة الاعمال العربية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 143 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2013 |
| الصفحات: | 16 - 21 |
| رقم MD: | 506521 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 01056nam a22001817a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1393694 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a غازي، علي علي |q Ghazi, Ali Ali |e مؤلف |9 284812 | ||
| 245 | |a الممارسات التطبيقية لمعياري الإسترايتيجية و الموارد البشرية كإحدى معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي | ||
| 260 | |b جمعية إدارة الاعمال العربية |c 2013 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 16 - 21 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 653 | |a تقييم الأداء |a التخطيط الاستراتيجي |a القادة الإداريون |a تنمية الموارد البشرية |a التطوير الإداري |a إدارة الجودة الشاملة |a المهارات الإدارية | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 006 |l 143 |m ع 143 |o 0461 |s إدارة الاعمال |t Business Administration |v 000 | ||
| 856 | |u 0461-000-143-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q y | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31677765 |a EcoLink |d 2014-06-17 | ||
| 999 | |c 506521 |d 506521 | ||
