عناصر مشابهة
محاور حول النموذج المتكامل لتنمية الموارد البشرية
| المصدر: | الإداري |
|---|---|
| الناشر: |
معهد الإدارة العامة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س 15, ع 55 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: | 1993 |
| التاريخ الهجري: | 1414 |
| الصفحات: | 19 - 39 |
| DOI: | 10.52789/0302-015-055-003 |
| ISSN: | 2313-3244 |
| رقم MD: | 49549 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01048nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0282249 | ||
| 024 | |3 10.52789/0302-015-055-003 | ||
| 044 | |b سلطنة عمان | ||
| 100 | |9 136944 |a الطيب، حسن أبشر |e مؤلف | ||
| 245 | |a محاور حول النموذج المتكامل لتنمية الموارد البشرية | ||
| 260 | |b معهد الإدارة العامة |c 1993 |g رجب / ديسمبر |m 1414 | ||
| 300 | |a 19 - 39 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 727918 | ||
| 653 | |a سوق العمل |a الادارة العامة |a التنمية الادارية |a تنمية المواردالبشرية |a القوى العاملة |a الأجور |a الترقيات |a الحوافز |a تقييم الأداء |a المعايير الادارية |a التدريب الاداري | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 003 |e Aledari |f Al-idārī |l 055 |m س 15, ع 55 |o 0302 |s الإداري |t |v 015 |x 2313-3244 | ||
| 856 | |u 0302-015-055-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31379913 |a EcoLink |d 2014-06-17 | ||
| 999 | |c 49549 |d 49549 | ||
