عناصر مشابهة
المحددات التنظيمية وإبداع المنتوج : العلاقة والأثر : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الشركات الصناعية في محافظة الديوانية
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2011 |
| الصفحات: | 147 - 187 |
| ISSN: | 1994-0947 |
| رقم MD: | 491217 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | إن قوة المنظمة تكمن في افرادها كما تكمن في نظمها واجراءاتها ومواردها وتطورها التقني ولذلك سعت الدراسة الحالية إلى تحديد اثر المحددات التنظيمية في ابداع المنتوج لعينة من الشركات الصناعية في الديوانية وقد تحددت مشكلة الدراسة في عدد من التساؤلات اهمها هل هناك تصور واضح لدى إدارة الشركة عن المحددات التنظيمية وماهي طبيعة العلاقة بين المحددات التنظيمية وابداع المنتوج وما هو مستوى فاعلية المحددات التنظيمية في الشركات المبحوثة ومن اجل تحقيق هدف الدراسة انفه الذكر والاجابة عن تساؤلات المشكلة طبقت الدراسة على عينة من مدراء ورؤساء الاقسام والشعب في عينة من الشركات الصناعية إلى جانب المقابلات الشخصية وجمعت البيانات عن طريق استمارة الاستبيان التي تتكون من جزئين الجزء الاول خصص للمحددات التنظيمية والجزء الثاني خصص لإبداع المنتوج ولغرض تحليل الاستنتاجات استخدام الباحث عدد من الوسائل الإحصائية منها النسب المئوية والوسط الحسابي الموزون والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط ونفذت هذه الوسائل الاحصائية على الحاسوب باعتماد برامج (SpSS) (Minitab) ولغة (Basic) وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج اهمها: \ 1 –ان هناك تركيز من قبل الإدارة على الانجازات التي تنجز من قبل الأفراد والتي تعطي لهم نظرة خاصة لاحترام الذات \ 2-دور إدارة الشركة الكبير في تلبية حاجات ورغبات الزبائن وتقديم كل ما هو جديد لإرضاء زبائنها |
|---|
