عناصر مشابهة
اساليب السلوك القيادي للمدربين وعلاقتها بالنتائج من وجهة نظر لاعبي اندية الدوري الممتاز لكرة السلة في العراق
| المصدر: | مجلة الرافدين للعلوم الرياضية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج 13, ع 43 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2007 |
| الصفحات: | 303 - 327 |
| ISSN: | 1993-9345 |
| رقم MD: | 489905 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | Training and leadership of basketball matches require administrative and leadership styles from the coaches. Leadership manner followed by the trainer has a great impact on the level of players performance. Variety of style mainly depends on that of leadership theories and the concept of leadership that thinkers believes according to their specializations. Anyway , it is necessary to adopt the style of performance or relation , or to adopt the style of performance and relation together. This is what the researchers try to study according to the players' views. The research includes five chapters. The researchers benefited from the previous studies in this field and the opinions of experts to recognize the best leadership style and its relation with results well as the relation among these different styles. Research Results: -There are statistically significant differences among clubs coaches in superior tournament with regard to leadership style interested in performance , The leadership style interested in relation and leadership style interested in performance and relations together. Research Recommendations: Coaches must be more interested in performance and relation with the players and take into consideration their individual differences. يتطلب موضوع التدريب وقيادة المباريات بكرة السلة أنماطا إدارية وقيادية من المدربين، تحسم نتيجة المباراة لصالحها والسلوك القيادي الذي يتبعه المدرب أثر كبير على مستوى أداء اللاعبين، أن تنوع الأساليب يعتمد أصلا على تنوع واختلاف نظريات القيادة. ومفهوم القيادة الذي يراه المفكرون كل من زاوية اختصاصه، ومهما يكن فانه لابد من اعتماد أسلوب الأداء أو أسلوب العلاقات، أو اعتماد أسلوب الأداء والعلاقات معا وهو ما يهدف الباحثان إلى دارسته من وجهة نظر اللاعبين. تضمن البحث خمسة أبواب، واستفاد الباحثان من الدراسات السابقة في هذا المجال ومن أراء الخبراء للتعرف على الأسلوب القيادي الأفضل وعلاقته بالنتائج وعلى العلاقة بين هذه الأساليب المختلفة. وخرج البحث بالاستنتاجات التالية: - توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين مدربو الأندية في الدوري الممتاز في الأسلوب القيادي المهتم بالأداء والأسلوب القيادي المهتم بالعلاقات والأسلوب القيادي المهتم بالأداء والعلاقات. ويوصي الباحث: بان يعمل المدربون على زيادة الاهتمام بالأداء والعلاقات مع اللاعبين، مع مراعاة الفروق الفردية لهم. |
|---|
