عناصر مشابهة
العوامل المؤثرة في مستوى الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية في التقارير المالية للبنوك العاملة في الأردن
| المصدر: | المجلة الأردنية في إدارة الأعمال |
|---|---|
| الناشر: |
الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 10, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 45 - 62 |
| DOI: | 10.12816/0026183 |
| ISSN: | 1815-8633 |
| رقم MD: | 488827 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف أثر العوامل ذات العلاقة ببعض خصائص البنك المتمثلة بالحجم، والعمر، وطبيعة النشاط، والربحية، والجنسية، في مستوى الإفصاح عن الموارد البشرية في التقارير المالية السنوية للبنوك في الأردن، فضلا عن بيان مستوى الإفصاح عن هذه الموارد في التقارير المذكورة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير مؤشر لقياس مستوى الإفصاح عن هذه الموارد في التقارير المالية السنوية للبنوك المذكورة، إضافة إلى استخدام أسلوب تحليل المحتوى لتحديد الفقرات ذات الصلة بالموارد البشرية التي تم الإفصاح عنها فعلا في هذه التقارير. كما تم تطبيق نموذج الانحدار المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة. وقد بينت النتائج أن مستوى الإفصاح العام عن الموارد البشرية في التقارير المالية السنوية للبنوك العاملة في الأردن جاء متوسطا، وأن هناك تأثيرا معنويا لخصائص البنك المتمثلة بالحجم والعمر والربحية والجنسية في مستوى هذا الإفصاح، فيما لم يكن هناك أثر دال إحصائيا لخاصية طبيعة نشاط البنك في مستوى الإفصاح عن الموارد البشرية في تلك التقارير. This study aimed to examine the impact of the factors that are related to selected bank characteristics; i.e., size, age, nature of activity, profitability, and nationality on the level of human resource disclosure in the annual financial reports of banks in Jordan, as well as investigating the level of human resource disclosure in these reports. For this purpose a disclosure index was developed to measure the level of this disclosure in the annual financial reports of banks in Jordan, and the content analysis was used to determine the items that were disclosed in these reports. Further, multiple regression model was applied to test hypotheses. The findings of the study indicated that the size, age, profitability, and nationality have significant impact on the level of human resource disclosure in the annual financial reports of banks in Jordan. In contrast, the nature of activity does not have a significant influence on the level of human resource disclosure in these reports. Results also indicate that the overall level of human resource disclosure in the annual financial reports of banks in Jordan was average. |
|---|
