عناصر مشابهة
عمل المحاسبات السعوديات للعمل بمكاتب المحاسبة و المراجعة بالمملكة العربية السعودية : الفرص و التحديات : دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة البحوث المحاسبية |
|---|---|
| الناشر: |
الجمعية السعودية للمحاسبة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج 7, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2006 |
| التاريخ الهجري: | 1427 |
| الصفحات: | 35 - 70 |
| رقم MD: | 478618 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تسعى هذه الدراسة إلى التحقق من عدم توافر عوائق تنظيمية لعمل المرأة في المجتمع السعودي، واستكشاف الفرص المتاحة لعمل المحاسبات السعوديات بمكاتب المحاسبة والمراجعة في السعودية. وتحديد المتغيرات المهنية المؤثرة على التحاق المحاسبات السعوديات بمكاتب المحاسبة والمراجعة في المملكة العربية السعودية وأخيرا تحديد المتغيرات الأكاديمية المؤثرة على التحاق المحاسبات السعوديات بمكاتب المحاسبة والمراجعة السعودية. لتحقيق هذ الأهداف الأربعة فقد تم التعبير عنها في شكل فروض بحثية وذلك بمحاولة لاختبار هذه الفروض. ولم يتبين من نتائج الدراسة أن هناك معوقات نظامية تحول دون عمل المحاسبة وفتح لها مجالات جديدة ولكن يبقى الدور على المحاسبة لإعداد نفسها وإثبات جديتها وكفاءتها لمزاولة المهنة. وخلصت الدراسة إلى أن التأهيل يعتبر أهم معوق من معوقات ممارسة المحاسبات السعوديات للعمل المهني، وأن أول مستويات التأهيل تبدأ من التعليم الجامعي. خلصت الدراسة أيضا ألي أن هناك قصورا في تأهيل خريجات أقسام المحاسبة وضعف المعرفة التي تتكون لديهم عن طبيعة المهنة والمهام الخاصة بها ودورها في المجتمع. وأنه يجب تطوير المناهج الدراسية لتلبي الاحتياجات المهنية حتى تكون خريجة المحاسبة على قدر كبير من المعرفة المهنية مما يؤهلها للعمل بمكاتب المحاسبة والمراجعة. أخيرا تبين من نتائج الدراسة أنه لا يوجد مبدئيا ما يمنع من توظيف المحاسبات بمكاتب المحاسبة والمراجعة، وأن المكاتب لا تمانع في ذلك، على الرغم من أن المكاتب لا تشجع إحلال السعوديين محل غير السعوديين، ونخلص من ذلك أنه قد أن الأوان أن تبدأ المرأة السعودية هذا المجال من مجالات العمل الحيوية. |
|---|
