عناصر مشابهة
تقييم أداء سياسات الشغل في الجزائر 2000 - 2011
المصدر: | مجلة الباحث |
---|---|
الناشر: |
جامعة قاصدي مرباح ورقلة
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | ع 10 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2012 |
الصفحات: | 191 - 204 |
DOI: | 10.12816/0005833 |
ISSN: | 1112-3613 |
رقم MD: | 456388 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | ملخص: نهدف في هذا المقال إلى دراسة أثر سياسات الشغل على أداء سوق العمل في الجزائر، وقد ثم استعراض أهم خصائصه الهيكلية من خلال تحليل العرض والطلب على قوى العاملة ومستويات البطالة والتشغيل والإنتاجية ...الخ، \ وقد تبين أن سوق العمل في الجزائر يتميز بالاعتماد المفرط على القطاع العام في خلق فرص العمل، إضافة إلى ضعف بيئة الأعمال ومحدودية القطاع الخاص، كما لا تزال العمالة غير الر سمية، وأنشطة القيمة المضافة المنخفضة، تشكل نسبة كبيرة من فر ص العمل. \ |
---|