عناصر مشابهة
دور التفكير الابداعي الخلاق في جهود الاصلاح الاداري
| المصدر: | مجلة المنصور |
|---|---|
| الناشر: |
كلية المنصور الجامعة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2010 |
| الصفحات: | 91 - 107 |
| DOI: | 10.36541/0231-000-014-029 |
| ISSN: | 1819-6489 |
| رقم MD: | 449014 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 04878nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1111786 | ||
| 024 | |3 10.36541/0231-000-014-029 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 251213 |a صالح، صالح أحمد |e مؤلف |g Sallih, S. A. | ||
| 245 | |a دور التفكير الابداعي الخلاق في جهود الاصلاح الاداري | ||
| 260 | |b كلية المنصور الجامعة |c 2010 | ||
| 300 | |a 91 - 107 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a أن جهود الإصلاح والتطوير الإداري بحكم أنها جهود هادفة لتعظيم القدرات واخصاب النظم وإمكانيات النظام المؤسسي الذي يكتسب اسبقية متميزة في استيراتيجيات بناء الدولة الحديثة والخطط والفعاليات الاساسية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية. \ لذلك فان جهود وجدوى وفعالية الإصلاح والتطوير الإداري في تعظيم القدرات والمهارات البشرية واثراء النظام المؤسسي تعتمد بشكل أساسي على تبنيها منهجية تطويرية إبداعية، نقيضة للنقل والمحاكاة، وتمكن من ابتكار النظم والأساليب المؤسسية النتفاعلة مع مقومات البيئة ومع مستجدات التطور الحضاري وفق معطيات المكان ومتطلبات الزمان. \ فتنمية وتطوير مهارات التفكير الإبداعي الخلاق لدى أفراد القوى العاملة في مختلف التنظيمات الإدارية ضرورية لمساعدة هذه التنظيمات على مواكبة المستجدات والمتغيرات والتحديات التي تواجه العالم اليوم حيث يجري الاعتماد على القوى العاملة وكفائتها من خلال رفع كفائتها الإبداعية في العمل من اجل خلق التوفيق أو التوافق بين المثالية والواقعية باعتماد الأساليب العلمية المعتمدة على قدرات الأفراد في مجال التفكير والتخطيط والنحليل ٠٠٠ الخ \ لذلك وتأكيد لأهمية هذا التوجه في الجهود للإصلاح والتطوير الإداري برزت مجموعة من الأسئلة يحاول الباحث التطرق إليها لإثبات الصلة الحية والموضوعية(العضوية) بين الإصلاح الإداري والإبداع مثل ما هي القيم والمبادئ التي يمكن اتخاذها إطاراً مرجعياً للمؤسسات التي تطمح للتمييز والإبداع؟ ماهي مقومات المناخ التنظيمي للمؤسسات الإبداعية. |b The exert of reform and management development as it self as objective exert develop the capacities of institutional building the strategy of modern states (as well as the essential; planning and activities foe economic, social and cultural development). \ Therefore the feasibility and exert of the reform and management development for u[grading the capabilities and human skills enrichment of the institution system is depend on the creation of a development methodology a reverse to the transfer simulation which can create also an new ( O&M ) organization and methods mutual with environment requirement as well as the modern development ( place& time) requirements. \ So, it is necessary to increase and expand the abilities of creative and intellectual thinking skills for manpower within deferent managerial organization in order to cope with the new challenging that having faced now a days . \ The intellectual thinking is considered the creation of computability between methodology and facts by using new techniques depending or personal capacities in thinking and planning . \ For such trends in managerial reform end development raising a set of questions the rel researcher try to discuses to find the logical relationships between managerial reform ( such as , values, principle) which can be used as a basis for the institution to reach to the priority and integrity ? what is the requirements of the creative institution organization climate . | ||
| 653 | |a التنمية الشاملة |a التفكير الابداعي |a التفكير الخلاق |a دور التفكير |a الاصلاح الاداري |a النظام المؤسسي | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 029 |e Al Mansour Journal |f Maǧallaẗ al-manṣūr |l 014 |m ع 14 |o 0231 |s مجلة المنصور |v 000 |x 1819-6489 | ||
| 856 | |u 0231-000-014-029.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 449014 |d 449014 | ||
