عناصر مشابهة
المشكلات التي تؤثر على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة تعز
| المصدر: | مجلة كلية التربية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة أسيوط - كلية التربية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج24, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2008 |
| الصفحات: | 364 - 406 |
| ISSN: | 1110-2292 |
| رقم MD: | 42365 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03771nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0188619 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a المخلافي، سلطان بن سعيد عبده |g Al-Mekhlafi, Sultan Saeed Abdo |e مؤلف |9 165179 | ||
| 245 | |a المشكلات التي تؤثر على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة تعز | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التربية |c 2008 |g يناير | ||
| 300 | |a 364 - 406 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى معرفة درجة حدة المشكلات التي تؤثر على الأداء الوظيفي لعضو هيئة التدريس بجامعة تعز، وان كان هناك فروق دالة إحصائيا على متوسط درجة حدة المشكلات التي تؤثر على الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس تعزى إلى التخصص (إنساني، علمي) والى الوظيفة (تدريسي-إداري) والى الدرجة العلمية (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) والى الجنسية (يمني، غير يمني). وأظهرت نتائج البحث أن جميع فقرات الأداة البالغ عددها (46) فقرة تجاوزت درجة حدتها الوسط النظري، وهو ما يستدعي سرعة حل هذه المشكلات والصعوبات التي تعيق عمل عضو هيئة التدريس عن تحقيق مهامه الوظيفية في التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجة حدة المشكلات التي تؤثر على الأداء الوظيفي لعضو هيئة التدريس، تعزى لمتغير التخصص (إنساني، علمي)، كما أظهرت وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجة حدة المشكلات التي تؤثر على الأداء الوظيفي لعضو هيئة التدريس، تعزى لمتغير الوظيفة (تدريسي، إداري) ولصالح التدريسيين، وفروق دالة إحصائيا تعزى إلى متغير الجنسية ولصالح عضو هيئة التدريس اليمني، وفروق دالة إحصائيا تعزى إلى الدرجة الوظيفية ولصالح الدرجة الأقل (أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، أستاذ). ومن التوصيات التي خرج بها البحث، يوصي الباحث قيادة جامعة تعز بسرعة حل المشكلات وإزالة الصعوبات التي تعيق عضو هيئة التدريس بالجامعة عن أداء مهامه الوظيفية، والحرص على توفير مستلزمات العمل الأكاديمي، وتوفير بيئة عمل دافعة ومحفزة للإبداع والابتكار والتطوير لأداء عضو هيئة التدريس لأدواره في: التعليم، والبحث العلمي، وخدمة المجتمع. | ||
| 555 | |a 705043 |a 36209 | ||
| 653 | |a تمويل التعليم |a التعليم الجامعي |a أعضاء هيئة التدريس |a المشكلات التربوية |a المشكلات التعليمية |a الرضا الوظيفي |a البحث العلمي |a طلاب الجامعات |a الدافعية |a اليمن |a الجامعات والكليات | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 011 |e Journal of Faculty of Education |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ |l 001 |m مج24, ع1 |o 0081 |s مجلة كلية التربية |v 024 |x 1110-2292 | ||
| 856 | |u 0081-024-001-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EduSearch |a EduSearch | ||
| 999 | |c 42365 |d 42365 | ||
