عناصر مشابهة
أثر جودة تصميم المواقع الإلكترونية لاستفطاب القوى العاملة في تعزيز الجاذبية التنظيمية و الرغبة في التوظيف : دراسة تطبيقية على المواقع الالكترونية للبنوك الأردنية
| المصدر: | المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الملك فيصل
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 12, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2011 |
| الصفحات: | 475 - 507 |
| ISSN: | 1319-6944 |
| رقم MD: | 421243 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03859nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1068548 | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |a أبو زيد، محمد خير سليم |g Abu Zaid, Mohammad Khair Saleem |e مؤلف |9 62780 | ||
| 245 | |a أثر جودة تصميم المواقع الإلكترونية لاستفطاب القوى العاملة في تعزيز الجاذبية التنظيمية و الرغبة في التوظيف : |b دراسة تطبيقية على المواقع الالكترونية للبنوك الأردنية | ||
| 260 | |b جامعة الملك فيصل |c 2011 | ||
| 300 | |a 475 - 507 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a \ تستهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر جودة تصميم المواقع الالكترونية لاستقطاب القوى العاملة في البنوك التجارية الأردنية من جانب سهولة الاستخدام وجمالية المواقع والمحتوى المعلوماتي على كل من الجاذبية التنظيمية والرغبة في التوظيف. وأجريت الدراسة على عينة قوامها 80 طالباً تخصص إدارة الأعمال لتقييم أربعة مواقع، وتمت المعالجة الإحصائية باستخدام التكرارات والنسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار الانحدار الهرمي وذلك باستخدام الرزمة الإحصائية SPSS. \ \ أظهرت نتائج الدراسة توافر اتجاهات إيجابية نحو جودة تصميم المواقع الالكترونية المبحوثة، كما بينت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة تصميم المواقع الالكترونية من جانب الأدوات الجمالية للمواقع في الجاذبية التنظيمية. ووجود أثر لجودة تصميم المواقع الالكترونية من جانب المحتوى المعلوماتي والجوانب الجمالية للمواقع في السعي نحو الحصول على الوظيفة، وفي ضوء هذه النتائج فقد طرحت الدراسة مجموعة من التوصيات. \ |b The main objective of current study is to examine the effect of recruitment website quality (ease of use, aesthetics, and content usefulness) on organizational attractiveness and job pursuit intention. A total of 80 undergraduate business administration students participated in this study to evaluate four Jordanian banking website. The data were analyzed using descriptive statistics, correlation, and hierarchical regression. \ The results showed positive perceptions toward quality of Jordanian banks websites from participant’s viewpoints. Also, there is a direct and positive effect of website aesthetics on organizational attractiveness, and there is a direct and positive effect of website aesthetics and content usefulness on job pursuit intention. Based on these results recommendations have been written. \ | ||
| 653 | |a جذب الموارد البشرية |a تصميم المواقع الإلكترونية |a البنوك |a الأردن |a التوظيف |a الجاذبية التنظيمية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 إدارة الأعمال |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Business |c 009 |e Scientific Journal of King Faisal University - Humanities and Management Sciences |f Al-Migalat al-ilmayat li-Gamiat al-Malik Faisal |l 001 |m مج 12, ع 1 |o 0185 |s المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية |v 012 |x 1319-6944 | ||
| 856 | |u 0185-012-001-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 421243 |d 421243 | ||
