عناصر مشابهة
السلطة التقديرية ومفهوم الملاءمة كامتياز من امتيازات الإدارة
| المصدر: | مجلة الحقوق |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 34, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الكويت |
| التاريخ الميلادي: | 2010 |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 289 - 324 |
| DOI: | 10.34120/0318-034-002-006 |
| ISSN: | 1029-6069 |
| رقم MD: | 417737 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | لقد اتسع تدخل الإدارة الحديثة في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية ..، مما أدى إلى ضرورة رفع كفاءة عمل هذه الإدارة. ولذلك فقد ظهر اتجاه قوي في الفقه يدعو إلى منح الإدارة مجالاً من الحرية لممارسة نشاطها واختصاصاتها، ونلك عن طريق إعطائها صلاحية الاختيار بين بدائل متعددة لاتخاذ القرارات، وهو ما يعرف بالسلطة التقديرية للإدارة، التي تتحول بممارستها إلى قاضي ملاءمة للتصرفات التي تتخذها. \ وهو ما سنحاول إلقاء الضوء عليه من خلال صفحات هذا البحث |
|---|
