عناصر مشابهة

دراسة للرضا الوظيفي وعلاقته بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية في ثقافتين مختلفتين : السعودية والمملكة المتحدة

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي: النعيم، فهد بن عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد:ع 349
محكمة:لا
الدولة:السعودية
التاريخ الميلادي:2007
الصفحات:28 - 31
ISSN:15-3207
رقم MD:353442
نوع المحتوى: عروض رسائل
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 00969nam a22001817a 4500
001 0954918
044 |b السعودية 
100 |9 175948  |a النعيم، فهد بن عبدالله  |e مؤلف 
245 |a دراسة للرضا الوظيفي وعلاقته بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية في ثقافتين مختلفتين :  |b السعودية والمملكة المتحدة 
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 2007  |g مارس 
300 |a 28 - 31 
336 |a عروض رسائل 
653 |a عرض و تحليل الرسائل الجامعية  |a رسائل الدكتوراة  |a الرضا الوظيفي  |a القيادة الإدارية  |a العوامل الديموغرافية 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 009  |l 349  |m ع 349  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-349-009.pdf 
930 |d n  |p n 
995 |a EcoLink 
999 |c 353442  |d 353442