عناصر مشابهة
سلوك الصمت التنظيمي : دراسة مقارنة بين شركات قطاع الأعمال العام و الخاص في مصر
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2012 |
| الصفحات: | 429 - 496 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 334030 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03719nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0920039 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 240539 |a سليم، أحمد عبدالسلام مختار |q Selim, Ahmed Abdulsalam Mukhtar |e مؤلف | ||
| 245 | |a سلوك الصمت التنظيمي : |b دراسة مقارنة بين شركات قطاع الأعمال العام و الخاص في مصر | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2012 |g يوليه | ||
| 300 | |a 429 - 496 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a اختبرت الدراسة الحالية العلاقة بين كل من اتجاهات الإدارة العليا نحو سلوك صمت وتعبير العاملين، واتجاهات المشرفين نحو سلوك صمت وتعيير العاملين، وفرص الاتصالات، والولاء للمشرف، وفرص المسار الوظيفي المستقبلية، والمستوى التنظيمي، بالإضافة إلى بعض المتغيرات الديموغرافية الأخرى مثل العمر، والسن، ومدة الخدمة، ومستوى التعليم من ناحية وبين متغير سلوك صمت وتعبير العاملين (المتغير التابع). ولقدتم صياغة مجموعة من الفروض لوصف العلاقات المتوقعة. ووجدت نتائج الدراسة أن هناك علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة إحصائية بين كل من متغيرات اتجاهات الإدارة العليا نحو سلوك صمت وتعبير العاملين، واتجاهات المشرفين نحو سلوك صمت وتعبير العاملين، وفرص الاتصالات التنظيمية، والولاء للمشرف، وفرص المسار الوظيفي المتاحة أما العاملين والسن من ناحية وبين متغير سلوك صمت وتعبير العاملين من ناحية أخرى. كما وجدت الدراسة علاقة ارتباط سلبية ذات دلالة إحصائية بين متغير المستوى التنظيمي وبين متغير سلوك صمت وتعبير العاملين. وللتعرف على أقوى التغيرات التي تؤثر على سلوك الصمت في المنظمات، أوضحت نتائج تحليل الانحدار الدرجي أن اتجاهات المشرفين نحو سلوك الصمت والتعبير، وفرص الاتصالات، وفرص المسار الوظيفي المتاحة أمام العاملين، والسن كانت المتغيرات التي دخلت معادلة الانحدار الأخيرة. كما وجدت الدارسة فروق ذات دلالة إحصائية بين منظمات قطاع الأعمال العام ومنظمات القطاع الخاص بالنسبة لمتغيرات الصمت التنظيمي ومتغير الولاء للمشرف. ولقد تم مناقشة النتائج والإسهامات النظرية والتطبيقية للدراسة، بالإضافة إلى عرض القيود على الدراسة. | ||
| 555 | |a 704696 | ||
| 653 | |a المناخ التنظيمي |a الصمت التنظيمي |a السلوك التنظيمي |a مصر |a القطاع العام |a القطاع الخاص |a السلوك الوظيفي |a الولاء التنظيمي | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 012 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 003 |m ع3 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 042 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-042-003-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink |a EcoLink | ||
| 999 | |c 334030 |d 334030 | ||
