عناصر مشابهة
الاثراء الوظيفي : دراسة ميدانية : تصميم وظائف الموظفين بجامعة الكويت واكتشاف مدى امكانية ادخال الاثراء الوظيفي كطريقة لتصميم وظائف الموظفين بالجامعة : الدراسة الثانية
| المصدر: | مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة القاهرة - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 28, ع 37 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 1988 |
| الصفحات: | 235 - 274 |
| رقم MD: | 325333 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| الوصف غير موجود. |
