عناصر مشابهة
الثقافة التنظيمية في منظمات الأعمال الأردنية: إستخدام منهجية هوفستد المستندة الى إدراك العاملين لممارسات العمل
| المصدر: | أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 20, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2004 |
| الصفحات: | 1637 - 1678 |
| ISSN: | 1023-0165 |
| رقم MD: | 291999 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01390nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0846389 | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a الرشيد، عادل محمود |g Al Rasheed, Adel |e مؤلف |9 111012 | ||
| 245 | |a الثقافة التنظيمية في منظمات الأعمال الأردنية: إستخدام منهجية هوفستد المستندة الى إدراك العاملين لممارسات العمل | ||
| 260 | |b جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |c 2004 |g أيلول | ||
| 300 | |a 1637 - 1678 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 764360 |a 686338 | ||
| 653 | |a الأردن |a الثقافة التنظيمية |a منظمات الأعمال |a الممارسات التنظيمية |a منهجية هوفستد | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |e Abhath Al Yarmouk - Humanities and Social Sciences Series |f Abḥāṯ al-Yarmūk. Silsilaẗ al-’ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtima’iyyaẗ |l 003 |m مج 20, ع 3 |o 0087 |s أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |v 020 |x 1023-0165 | ||
| 856 | |u 0087-020-003-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 291999 |d 291999 | ||
