عناصر مشابهة
خصائص العمل وأثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك " تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman - Oldham "
المصدر: | مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
---|---|
الناشر: |
جامعة مؤتة
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | مج 19, ع 5 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الأردن |
التاريخ الميلادي: | 2004 |
الصفحات: | 117 - 158 |
ISSN: | 1021-6804 |
رقم MD: | 28224 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | HumanIndex EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
LEADER | 01689nam a22001937a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0199427 | ||
044 | |b الأردن | ||
100 | |9 94872 |a الحراحشة، محمد أحمد |q Alharrahshah, Mohammed Ahmed |e مؤلف | ||
245 | |a خصائص العمل وأثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك |b " تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman - Oldham " | ||
260 | |b جامعة مؤتة |c 2004 |g | ||
300 | |a 117 - 158 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
653 | |a القياس النفسي |a الأردن |a الخدمة المدنية |a الاجهزة الحكومية |a الكرك (الأردن) |a العمل والعمال |a نموذج هاكمان اولدهام |a الاختبارات النفسية |a الرضا الوظيفي |a الرضا عن العمل |a تقييم الاداء |a اتخاذ القرارات |a الاستقلالية |a الحوافز |a تنمية القدرات | ||
773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |f Mu'taẗ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt. Silsilaẗ al-'ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā'iyyaẗ |l 005 |m مج 19, ع 5 |o 0062 |s مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |t Mu'tah Research and Studies - Humanities and Social Sciences Series |v 019 |x 1021-6804 | ||
856 | |u 0062-019-005-004.pdf | ||
930 | |d y |p y | ||
995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31051445 |a HumanIndex |d 2014-06-17 | ||
995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31051441 |a EduSearch |d 2014-06-17 | ||
999 | |c 28224 |d 28224 |