عناصر مشابهة
الرضى الوظيفي لأمناء مراكز مصادر التعلم في مدينة جدة بالمملكة العربية السعودية
| المصدر: | اعلم |
|---|---|
| الناشر: |
الاتحاد العربى للمكتبات والمعلومات
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | تونس |
| التاريخ الميلادي: | 2007 |
| التاريخ الهجري: | 1428 |
| الصفحات: | 213 - 247 |
| ISSN: | 1658-3779 |
| رقم MD: | 27788 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: |
نظم المعلومات
| جدة
| الرضا الوظفي
| علم النفس المهني
| مكتبيو مراكز العلومات
| مصادر المعلومات
| الإدارة التربوية
| المؤسسات التعليمية
| تكنولوجيا التعليم
| التنمية المهنية
| المكتبات والمعلومات
| الأخلاق المهنية
| مراكز مصادر التعلم
| البرامج التعليمية
| التدريب المهني
| تدريب المكتبيين
| تصميم المناهج
|
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى الرضى الوظيفي لأمناء مراكز مصادر التعلم التابعة لإدارة تقنيات التعليم بمدينة جدة بالمملكة العربية السعودية وتحديد الفروق ودلالتها الإحصائية في اتجاهاتهم نحو رضاهم عن وظائفهم وفقا لعدد من المتغيرات، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي والاستبانة لجمع المعلومات المطلوبة، واستخدم تحليل التباين واختبار (ت) للتحقق من صحة قبول الفروض الصفرية، وتبين من النتائج وجود فروق في اتجاه أمناء مراكز مصادر التعلم نحو الرضى الوظيفي وفقا لمتغير التخصص وسنوات الخدمة والمرتب الشهري وحضور الدورات التدريبية وورش العمل، وعدم وجود فروق في اتجاهاتهم وفقا لمتغيرات العمر والمؤهل والحالة الاجتماعية والمرتبة الوظيفية والحوافر وحضور المؤتمرات والندوات العلمية. وبناء على النتائج تقدم الباحث بعدد من التوصيات والمقترحات. |
|---|
