عناصر مشابهة
استراتيجيات التكيف مع مصادر ضغوط العمل بالتطبيق على عينة عشوائية من العاملين في إدارات شئون الطلاب بجامعات الحكومة المصرية
| المصدر: | المؤتمر العلمي الأول لشباب الباحثين |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة أسيوط - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2008 |
| الصفحات: | 424 - 449 |
| رقم MD: | 262589 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تستهدف الدراسة اختبار العلاقة بين متغيرات ضغوط العمل محل الدراسة (عبء الدور الزائد الكمي، عبء الدور الزائد النوعي، صراع الدور، غموض الدور، ركود الدور) واستراتيجيات التكيف (إستراتيجية التكيف المباشرة، استراتيجية التكيف غير المباشرة)، وأجريت التحليلات على بيانات مستقصاة من عينة حجمها ٥٠٥ مفردة اختيرت عشوائيا من عاملين إدارات شئون الطلاب بالجامعات. أسفرت التحليلات على وجود ارتباط ايجابي معنوي بين ركود الدور، وعبء الدور الزائد الكمي وبين إستراتيجية التكيف المباشرة وإستراتيجية التكيف غير المباشرة. |
|---|
