عناصر مشابهة
العلاقة بين ضغوط العمل وبين الولاء التنظيمي والأداء والرضاء الوظيفي والصفات الشخصية :دراسة مقارنة
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: |
معهد الإدارة العامة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س 35, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 1995 |
| التاريخ الهجري: | 1416 |
| الصفحات: | 207 - 252 |
| DOI: | 10.36715/0328-035-002-001 |
| ISSN: | 0256-9035 |
| رقم MD: | 214744 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 01280nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0723468 | ||
| 024 | |3 10.36715/0328-035-002-001 | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 173247 |a المير، عبدالرحيم بن علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a العلاقة بين ضغوط العمل وبين الولاء التنظيمي والأداء والرضاء الوظيفي والصفات الشخصية :دراسة مقارنة | ||
| 260 | |b معهد الإدارة العامة |c 1995 |g ربيع الآخر |m 1416 | ||
| 300 | |a 207 - 252 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 726058 |a 522283 |a 699913 |a 771073 |a 752189 |a 11873 |a 735981 |a 5290 |a 1661 |a 22000 |a 773341 |a 733271 |a 810263 |a 9218 |a 26735 |a 26237 |a 5252 |a 10407 |a 817312 |a 708618 |a 660856 |a 5791 |a 740490 |a 670243 |a 729576 |a 765741 |a 26422 |a 814194 |a 22836 |a 4663 |a 19753 | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a ضغوط العمل |a الرضا الوظيفي |a الصفات الشخصية |a الدراسات المقارنة |a علم النفس الصناعي |a السعودية | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 001 |e Public Adminstration Journal |f Al-Idara al-ąmma |l 002 |m س 35, ع 2 |o 0328 |s الإدارة العامة |v 035 |x 0256-9035 | ||
| 856 | |u 0328-035-002-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 214744 |d 214744 | ||
