عناصر مشابهة

الاحتياجات التدريبية لمديري المدارس الثانوية في الرياض بالمملكة العربية السعودية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:رسالة الخليج العربي
الناشر: مكتب التربية العربي لدول الخليج
المؤلف الرئيسي: الدبيان، عبدالعزيز بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:س 30, ع 111
محكمة:نعم
الدولة:السعودية
التاريخ الميلادي:2009
التاريخ الهجري:1430
الصفحات:141 - 184
DOI:10.35270/0011-030-111-005
ISSN:1319-0172
رقم MD:21211
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04451nam a22002177a 4500
001 0195628
024 |3 10.35270/0011-030-111-005 
044 |b السعودية 
100 |9 105560  |a الدبيان، عبدالعزيز بن محمد  |e مؤلف 
245 |a الاحتياجات التدريبية لمديري المدارس الثانوية في الرياض بالمملكة العربية السعودية 
260 |b مكتب التربية العربي لدول الخليج  |c 2009  |g مارس / ربيع الأول  |m 1430 
300 |a 141 - 184 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a جاءت هذه الدراسة لتحدد الاحتياجات التدريبية اللازمة لمديري المدارس الثانوية في إدارة التربية والتعليم للبنين في الرياض من وجهة نظر أولئك المديرين، وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة التالية: (1) ما الاحتياجات التدريبية اللازمة لمديري المدارس الثانوية في إدارة التربية والتعليم للبنين في الرياض من وجهة نظرهم؟ (2) هل تختلف الاحتياجات التدريبية اللازمة لمديري المدارس الثانوية باختلاف متغيرات (المؤهل العلمي، الخبرة، عدد الدورات التدريبية)؟ يتكون مجتمع الدراسة من جميع مديري المدارس الثانوية في منطقة الرياض وعددهم (182) مدير تكونت العينة من (120) مدير، أي 65.93٪ من مجتمع الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة طور الباحث استبانة تكونت من (58) فقرة وزعت على سبعة مجالات. وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج كان من أبرزها الآتي: 1. كانت الاحتياجات التدريبية لمديري المدارس الثانوية في تعليم الرياض مرتبة وفقاً للمجالات على النحو التالي: شؤون الطلبة، تطوير العمل الإداري، الشؤون المالية، علاقة المدرسة بالبيئات الخارجية، تطوير العمل الفني والمهني، توظيف التقنيات التربوية، تطوير المناهج الدراسية. 2. لا توجد فروقات ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد الدراسة في جميع مجالات الدراسة تعزى للمؤهل العلمي، أو لسنوات الخبرة. 3. وجود فروقات ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد الدراسة في المجالات (تطوير العمل الفني والمهني، تطوير العمل الإداري، توظيف التقنيات التربوية، شؤون الطلبة، وعلاقة المدرسة بالبيئات الخارجية) تعزى لعدد الدورات التدريبية. واختتمت الدراسة بست توصيات تؤكد الحاجة إلى إعداد البرامج التدريبية لمديري المدارس الثانوية في ضوء الاحتياجات التدريبية المطلوبة، والأخذ بمبدأ التدريب المستمر لمديري المدارس الثانوية، وإجراء المزيد من الدراسات المماثلة للمراحل والمناطق التعليمية المختلفة. 
555 |a 634878  |a 588053  |a 775489  |a 775521  |a 771303  |a 777886 
653 |a التنظيم الإداري  |a التعليم الثانوي  |a الإدارة المدرسية  |a مديرو المدارس  |a التدريب الإداري  |a الرياض  |a التطوير الإداري  |a الاشراف التربوي  |a تدريب المعلمين أثناء الخدمة  |a المهارات الإدارية  |a القيادة التربوية  |a التقييم التربوي  |a تطوير المناهج  |a تكنولوجيا التعليم  |a التوجيه التربوي  |a شؤون الطلاب  |a الإدارة المالية  |a البيئة المدرسية 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 005  |f Maǧalaẗ ṟisālaẗ al-ẖaliǧ al-árạbī  |l 111  |m  س 30, ع 111  |o 0011  |s رسالة الخليج العربي  |t Arab Gulf Message  |v 030  |x 1319-0172 
856 |u 0011-030-111-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 21211  |d 21211