عناصر مشابهة
المرأة الخليجية في سوق العمل : نظرة تحليلية
| المصدر: | آراء حول الخليج |
|---|---|
| الناشر: |
مركز الخليج للأبحاث
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 45 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | الإمارات |
| التاريخ الميلادي: | 2008 |
| الصفحات: | 64 - 67 |
| رقم MD: | 195817 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | خلاصة القول أنه على الرغم من التقدم الملحوظ الذي أحرزته دول مجلس التعاون في مجال تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، غير أن فجوة النوع الاجتماعي في البطالة وفي القوى العاملة لا تزال في صالح الذكور في كل الدول، كما اتضح أيضا أن قطاع الخدمات يستحوذ على غالبية القوة العاملة للإناث، ويعد القطاع العام المشغل الرئيسي للإناث الناشطات اقتصاديا، أما بالنسبة للقطاعات الإنتاجية فلا تزال مشاركة المرأة فيها متدنية، كما أن تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل في ظل المستجدات الحالية في دول مجلس التعاون الخليجي يتطلب اتخاذ جملة من الإجراءات التي تشمل سن التشريعات التي تشجع عمل المرأة وتقدمها المهني، وتعزيز التعاون بين الجهات الحكومية وغير الحكومية المهتمة بقضايا المرأة العاملة، وتوعية المرأة بأهمية سعيها وراء فرص التعليم والعمل المناسب لها، ومشاركتها في اتخاذ القرارات العليا لمجتمعها، وتخطي الحواجز التقليدية المعيقة لها، واستخدام وسائل الإعلام بفاعلية لإعادة صياغة نموذج للمرأة العاملة يتماشى مع المتغيرات الدولية المعاصرة. |
|---|
