عناصر مشابهة
مستويات وجود الواسطة والمحسوبية على ممارسات وظائف الموارد البشرية: دراسة استكشافية من وجهة نظر موظفو القطاع العام الأردني
| العنوان بلغة أخرى: | The Existence of "Wasta" and Favoritism among Human Resource Practices: An Exploratory Study from the Perspective of Jordanian Public Sector Employees |
|---|---|
| الناشر: |
إربد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 1496273 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| الوصف غير موجود. |
