عناصر مشابهة
أثر إدارة الموارد البشرية الرقمية في الاستدامة: الإبداع كمتغير وسيط
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Digital Human Resource Management on Sustainability: Innovation as a Mediate Variable |
|---|---|
| الناشر: |
المفرق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1485777 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01659nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572837 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788476 |a أبو هلال، صابرين إبراهيم خليل |e مؤلف |g Abu Hilal, Sabreen Ibrahem Khalil | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية الرقمية في الاستدامة: |b الإبداع كمتغير وسيط | ||
| 246 | |a The Impact of Digital Human Resource Management on Sustainability: |b Innovation as a Mediate Variable | ||
| 260 | |a المفرق |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 133 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة آل البيت |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0265 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الإدارة الرقمية |a ثقافة الإبداع |a شركات الاتصالات |a الأردن | ||
| 700 | |a الحوري، سليمان إبراهيم |g Al Hawary, Silieman Ibraheem |e مشرف |9 100015 | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0265-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1485777 |d 1485777 | ||
