عناصر مشابهة

أثر الرشاقة التنظيمية في المرونة التنظيمية في البنك المركزي اليمني

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Impact of Organizational Agility on Organizational Flexibility in the Central Bank of Yemen
المصدر:مجلة الآداب
الناشر: جامعة ذمار - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: قايد، نشوان محمد أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طواف، عبدالخالق هادي محسن (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج12, ع2
محكمة:نعم
الدولة:اليمن
التاريخ الميلادي:2024
الصفحات:222 - 266
ISSN:2616-5864
رقم MD:1480389
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:IslamicInfo
HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01551nam a22002417a 4500
001 2223900
041 |a ara 
044 |b اليمن 
100 |9 785418  |a قايد، نشوان محمد أحمد  |e مؤلف  |g Qaid, Nashwan Mohammed Ahmed 
245 |a أثر الرشاقة التنظيمية في المرونة التنظيمية في البنك المركزي اليمني 
246 |a Impact of Organizational Agility on Organizational Flexibility in the Central Bank of Yemen 
260 |b جامعة ذمار - كلية الآداب  |c 2024  |g يونيو 
300 |a 222 - 266 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a إدارة الأعمال  |a الثقافة التنظيمية  |a المؤسسات المالية  |a المرونة التنظيمية 
692 |a السرعة في اتخاذ القرار  |a الاستشعار  |a تطبيق العمل  |a مرونة الهيكل التنظيمي  |a مرونة الإجراءات التنظيمية  |b Swift Decision-Making  |b Empathy  |b Work Practice  |b Organizational Structure Flexibility  |b Organizational Procedures Flexibility 
700 |a طواف، عبدالخالق هادي محسن  |g Tawaf, Abdul Khaleq Hadi Mohsen  |e م. مشارك  |9 256025 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 الأدب  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Literature  |c 007  |e Arts  |f Al-ādāb  |l 002  |m مج12, ع2  |o 1915  |s مجلة الآداب  |v 012  |x 2616-5864 
856 |u 1915-012-002-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1480389  |d 1480389