عناصر مشابهة
تأثير القيادة القائمة على القيمة على رضا الموظفين في الفنادق الخمس نجوم بالقاهرة
| العنوان بلغة أخرى: | The Effect of Value-Based Leadership on Employee Satisfaction in Five-Star Hotels in Cairo |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: |
جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , , |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 134 - 156 |
| ISSN: | 2537-0952 |
| رقم MD: | 1479728 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 01691nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2223216 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 784972 |a غانم، كامل غانم كامل |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير القيادة القائمة على القيمة على رضا الموظفين في الفنادق الخمس نجوم بالقاهرة | ||
| 246 | |a The Effect of Value-Based Leadership on Employee Satisfaction in Five-Star Hotels in Cairo | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |c 2023 |g يونيو | ||
| 300 | |a 134 - 156 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a المؤسسات الفندقية |a المهارات القيادية |a الموارد البشرية |a المزايا التنافسية |a الأداء الوظيفي | ||
| 692 | |a القيادة |a القيادة القائمة على القيمة |a الرضا الوظيفي |a الفنادق |a مصر |b Leadership Concept |b Value-Based Leadership |b Job Satisfaction |b Hotels |b Egypt | ||
| 700 | |9 538192 |a أحمد، جيهان نبيل |e م. مشارك |g Ahmed, Gihan Nabil | ||
| 700 | |9 456775 |a أبو قمر، محمود سيد |e م. مشارك |g Abou Kamar, Mahmoud Sayed | ||
| 700 | |9 591461 |a دراز، عمرو مختار |e م. مشارك |g Deraz, Amr Mokhtar Abdel Fattah | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 011 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq |l 001 |m مج7, ع1 |o 2042 |s مجلة كلية السياحة والفنادق |v 007 |x 2537-0952 | ||
| 856 | |u 2042-007-001-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1479728 |d 1479728 | ||
