عناصر مشابهة
التظلم من القرار التأديبي في التشريع الإماراتي: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: | Grievance against the Disciplinary Decision in the UAE Legislation |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الشارقة للعلوم القانونية |
| الناشر: |
جامعة الشارقة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج20, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الإمارات |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الصفحات: | 647 - 667 |
| ISSN: | 2616-6526 |
| رقم MD: | 1455931 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03846nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2201254 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الإمارات | ||
| 100 | |9 114096 |a الزعابي، عائشة محمد |e مؤلف |g Alzaabi, Aisha Mohammed | ||
| 245 | |a التظلم من القرار التأديبي في التشريع الإماراتي: |b دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a Grievance against the Disciplinary Decision in the UAE Legislation | ||
| 260 | |b جامعة الشارقة |c 2023 |g ديسمبر |m 1445 | ||
| 300 | |a 647 - 667 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تناولنا من خلال هذا البحث التظلم من القرار التأديبي، وقد عالجنا الموضوع من خلال مبحث تمهيدي في التعريف بالعقوبة التأديبية، والمبحث الأول في تعريف التظلم وأهميته، وصوره، والثاني في شروطه، والثالث في آثاره، وخلصنا إلى أن التظلم هو الطلب المقدم من الموظف العام إلى الجهة التي أصدرت العقوبة التأديبية أو إلى جهة إدارتها، والذي يتضرر فيه من العقوبة التأديبية الصادرة بحقه، والمطالبة بتعديلها أو سحبها. وأن الهدف من التظلم الإداري هو تخفيف العبء على المحاكم وإتاحة الفرصة لتسوية النزاع في مراحله الأولى. وأن يجب على الموظف العام التظلم أمام الجهات الإدارية المختصة، حيث إنها الخطوة الأولى قبل اللجوء إلى القضاء. ووصينا بأن ينص التشريع الاتحادي في نص إلزامي واضح وصريح على وجوب الطعن في القرار الإداري كخطوة أولى قبل اللجوء إلى القضاء، على غرار الهيئة التشريعية المحلية لإمارة أبو ظبي. |b This study dealt with grievance against the disciplinary decision. It included three major sections with an introduction and a conclusion. The introduction presented a definition of disciplinary punishment. The first section dealt with the concept of grievance, its importance, and forms. The second section examined the conditions of grievance, while the third section explored its effects. The paper concluded that grievance is a request submitted by the public employee to the authority that issued the disciplinary penalty or its governing body. This request specifies that the employee is affected by the disciplinary penalty issued against him and mandates its amendment or withdrawal. The aim of the administrative grievance is to reduce the burden on the courts and to provide an opportunity to settle the dispute in its early stages. The study finally suggested that the federal legislator expressly provide for the appeal of the administrative decision before resorting to the judiciary, as did the local legislator in the Emirate of Abu Dhabi. | ||
| 653 | |a مبادئ القانون |a التظلم الإداري |a العقوبات التأديبية |a التشريع الإماراتي | ||
| 692 | |a حق الموظف |a الإدارة |a القانون الإداري |a الاستئناف على قرار تأديبي |b Employee Right |b Administration |b Administrative Law |b Appealing a Disciplinary Decision | ||
| 700 | |9 644938 |a مصطفى، مصطفى سالم |e م. مشارك |g Mustafa, Mustafa Salem | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 020 |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Šāriqaẗ li-l-ʿulūm al-qānūniyyaẗ |l 004 |m مج20, ع4 |o 2123 |s مجلة جامعة الشارقة للعلوم القانونية |v 020 |x 2616-6526 | ||
| 856 | |u 2123-020-004-020.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1455931 |d 1455931 | ||
