عناصر مشابهة
أثر التكنولوجيا الرقمية على تنمية الموارد البشرية: تأصيل نظري
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Digital Technology on the Development of Human Resources: A Theoretical Analysis |
|---|---|
| المصدر: | مجلة معهد العلوم الاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج26, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 41 - 55 |
| DOI: | 10.54244/1902-026-002-002 |
| ISSN: | 1112-2382 |
| رقم MD: | 1455621 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | من خلال هذه الدراسة نهدف إلى تقديم إطار نظري وتوضيح مفاهيمي للتكنولوجيا الرقمية، تنمية الموارد البشرية ودور وتأثير التكنولوجيا الرقمية في تنمية الموارد البشرية. توصلت هذه الدراسة إلى أن التكنولوجيا الرقمية تلعب دورا حاسما في تحسين تنمية الموارد البشرية، حيث تساهم في تعزيز التعلم والتواصل وتطوير المهارات، وبالتالي تعزز كفاءة وإبداع الموظفين. لذلك يجب أن تكون المؤسسات والمنظمات على استعداد لاستغلال الفرص المتاحة وتبني التكنولوجيا الرقمية كأداة رئيسية في استراتيجيات تنمية الموارد البشرية. Through this study, we aim to provide a theoretical framework and conceptual clarification of digital technology, human resource development and the role and impact of digital technology in human resource development. This study concluded that digital technology plays a crucial role in improving the development of human resources, as it contributes to enhancing learning, communication and skills development, and thus enhances the efficiency and creativity of employees. Therefore, institutions and organizations must be ready to take advantage of the available opportunities and adopt digital technology as a major tool in human resource development strategies. |
|---|
