عناصر مشابهة
دور إدارة التنوع في تحقيق المناعة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج
| المصدر: | المجلة العلمية لعلوم الرياضة بجامعة المنوفية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة المنوفية - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 91 - 104 |
| ISSN: | 2786-0337 |
| رقم MD: | 1452437 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على دور إدارة التنوع في تحقيق المناعة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج. استعرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن مفهوم إدارة التنوع، والمناعة التنظيمية. واعتمد على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي. وتمثلت أدوات البحث في مقياس إدارة التنوع، ومقياس المناعة التنظيمية، وتم تطبيقها على عينة قوامها (287) أخصائي من العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج. وِأشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين جميع أبعاد مقياس إدارة التنوع والدرجة الكلية له وبين مقياس المناعة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج. وأوصى البحث بضرورة العمل على تدعيم إدارة التنوع بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج لتعزيز المناعة التنظيمية لدى العاملين بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
