عناصر مشابهة
فعالية عقود إدماج حاملي الشهادات في التخفيف من حدة بطالة خريجي الجامعات: دراسة حالة جهاز المساعدة على الإدماج المهني "DAIP" بولاية سطيف خلال الفترة "2008-2018"
| العنوان بلغة أخرى: | The Effectiveness of Contracts for Graduates in Reducing Unemployment among University Graduates: Case-Study of the Assistance System in Professional Insertion "DAIP" in Sétif from "2008-2018" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: |
جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج13, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 147 - 162 |
| DOI: | 10.33858/0500-013-002-014 |
| ISSN: | 2437-0320 |
| رقم MD: | 1451227 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch IslamicInfo HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تعد بطالة خريجي الجامعات من الظواهر التي شوهت صورة ومكانة الجامعة الجزائرية وقدرتها على تكوين كفاءات تتواءم مع متطلبات سوق الشغل المحلية والعالمية، وأثبتت فشل سياستي التعليم العالي والتشغيل في استغلال الموارد البشرية الشابة التي يزخر بها المجتمع الجزائري، وقد عرفت نسب الظاهرة ارتفاعا غير مسبوق تعدى حاجز المعقول خاصة في النصف الثاني من تسعينات القرن الماضي وبداية الألفية الثالثة، وقد عمد القائمون على سياسة التشغيل إلى تطبيق العديد من الآليات في سبيل محاربة الظاهرة والتخفيف من حدتها، كان آخرها جهاز المساعدة على الإدماج المهني (DAIP) والذي تم إنشاؤه سنة 2008 بعد فشل الآليات السابقة. وعليه هدف المقال الحالي إلى محاولة التعرف على واقع بطالة خريجي الجامعات في الجزائر، والوقوف على مدى مساهمة وفعالية عقود إدماج حاملي الشهادات في التخفيف من حدتها ومحاربتها طيلة عشرية من الزمن، من خلال دراسة سوسيو-إحصائية لجهاز المساعدة على الإدماج المهني بولاية سطيف، والتي توصلت إلى أنه رغم مساهمة هذه العقود في التخفيف من حدة بطالة خريجي الجامعات من الناحية الكمية، إلا أنها لا تعالجها بشكل نهائي، مما يجعل خريج الجامعة عرضة للبطالة مرة أخرى بعد انتهاء فترة العقد. The unemployment of university graduates is one of the phenomenons that have distorted the status of the Algerian university and its ability to create competencies that match the requirements of the local and international labor market and proved the failure of higher education and employment policies in the exploitation of young human resources of Algerian society, the rates of this phenomenon have increased unprecedented, exceeding reasonable limits, especially in the second half of the 1990s and the beginning of the third millennium, the responsibles for this employment policy have applied several mechanisms to combat this phenomenon and mitigate its effects, the most recent one was the assistance system in professional insertion (ASPI). The current article aims to identify the reality of the unemployment of university graduates in Algeria and the effectiveness of contracts in the integration of certificate holders to deal with this phenomenon for a decade, through the case study of the assistance system in professional insertion in Setif stat. It concluded that despite the contribution of these contracts to alleviating the unemployment of university graduates in terms of quantity, but don’t treatement it permanently, which makes the university graduate vulnerable to unemployment again after the contract period ends. |
|---|
