عناصر مشابهة
دور تسويق الذات في تسريع المسار الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأمنية في وزارة الداخلية العراقية
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Self-Marketing in Accelerating the Career Path: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Security Leaders in the Iraqi Ministry of Interior |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج19, ع64 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 73 - 88 |
| ISSN: | 1813-1719 |
| رقم MD: | 1448468 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على دور تسويق الذات في تسريع المسار الوظيفي للقادة الأمنين في وزارة الداخلية العراقية، عن طريق التأطير النظري للدراسة والإجابة عن أسئلة إشكالية الدراسة واختبار فرضيات الدراسة (التأثير والعلاقة) باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، واختيار وزارة الداخلية العراقية ميدانا للدراسة، وتم اختيار الضباط القادة مجتمعا للدراسة، كما تم اختيار عينة عشوائية قصدية قوامها (201) ضابطا من مجموع (420) من الضباط القادة، ولجمع البيانات فقد اعتمد الباحث (الاستبانة) أساسية، وبعد معالجة البيانات إحصائيا، إذ توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها عمليا علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين تسويق الذات وتسريع المسار الوظيفي وذلك كلما اعتمد الأفراد على آليات تسويق الذات كلما زاد تأثيرهم في تكوين وتحديد اتجاه مسارهم الوظيفي وإمكانية تحقيق أهدافهم المهنية المستقبلية. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: توجد علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين تسويق الذات وتسريع المسار الوظيفي مما يساهم في تعزيز قدرات الأفراد الجوهرية في تحقيق أهدافهم، كما قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها، ضرورة زيادة وعي الأفراد حول متغير تسويق الذات وإمكانية استخدامه من قبل الأفراد المبحوثين لتحقيق أهدافهم الوظيفية والابتعاد عن الخجل والتردد من استخدامه. The study aimed to identify the role of self-marketing in accelerating the career path of security leaders in the Iraqi Ministry of Interior, through the theoretical framing of the study and answering the problematic questions of the study and testing the study hypotheses (influence and relationship) using the analytical descriptive approach, and choosing the Iraqi Ministry of Interior as a field of study. The commanding officers gathered together for the study, and a deliberate random sample of (201) officers was selected from a total of (420) commanding officers. Correlation and a significant impact between self-marketing and career acceleration. The more individuals rely on self-marketing mechanisms, the greater their influence will be in forming and determining the direction of their career path and the possibility of achieving their future career goals. |
|---|
