عناصر مشابهة

الدور المعدل لبيئة العمل الداخلية في العلاقة بين الحوافز وأثرها على الولاء التنظيمي للعاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع المبيعات والتسويق بشركة أيمن أفندي للاستيراد والتصدير والوكالات التجارية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
الناشر: أسيوط
المؤلف الرئيسي: عبدالحافظ، مصطفى عبدالجواد سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالمجيد، نسمة أحمد حشمت (مشرف)
التاريخ الميلادي:2021
التاريخ الهجري:1443
الصفحات:1 - 131
رقم MD:1446243
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة اسيوط
الكلية:كلية التجارة
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01886nam a22003257a 4500
001 1568694
041 |a ara 
100 |9 766607  |a عبدالحافظ، مصطفى عبدالجواد سليمان  |e مؤلف 
245 |a الدور المعدل لبيئة العمل الداخلية في العلاقة بين الحوافز وأثرها على الولاء التنظيمي للعاملين:  |b دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع المبيعات والتسويق بشركة أيمن أفندي للاستيراد والتصدير والوكالات التجارية 
260 |a أسيوط  |c 2021  |m 1443 
300 |a 1 - 131 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة اسيوط  |f كلية التجارة   |g مصر  |o 0043 
653 |a بيئات العمل  |a الحوافز التشجيعية  |a الولاء التنظيمي  |a الرضا الوظيفي  |a السياسات الإدارية  |a العاملون بشركة أيمن أفندي 
700 |a عبدالمجيد، نسمة أحمد حشمت  |g Abd El-Maged, Nesma Ahmed Heshmat  |e مشرف  |9 523904 
856 |u 9801-004-007-0043-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9801-004-007-0043-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9801-004-007-0043-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9801-004-007-0043-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9801-004-007-0043-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9801-004-007-0043-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9801-004-007-0043-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9801-004-007-0043-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9801-004-007-0043-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9801-004-007-0043-6.pdf  |y 6 الفصل 
856 |u 9801-004-007-0043-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9801-004-007-0043-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1446243  |d 1446243