عناصر مشابهة
العوامل المؤسسية والمجتمعية المؤثرة على الرضا الوظيفي للأخصائي الاجتماعي
| المصدر: | مجلة المعرفة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | ليبيا |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 1 - 20 |
| DOI: | 10.35778/1756-000-017-001 |
| رقم MD: | 1441961 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشف البحث عن العوامل المؤسسية والمجتمعية المؤثرة على الرضا الوظيفي للأخصائي الاجتماعي. عرضت إطارا مفاهيميا تضمن على عدة مصطلحات وهي (العوامل، الرضا الوظيفي، الأخصائي الاجتماعي، المجال المدرسي). اعتمد على منهج المسح الاجتماعي. وتضمن الأدوات على استمارة استبيان. تتمثل العينة في كافة الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمدرسة السيدة عائشة مدرسة ليبيا الحرة ومدرسة عمر المختار الواقعة بمنطقة أو سليم ويبلغ عددهم (20) مفردهم وذلك خلال الفترة في (28/1/2022 م) إلى (25/2/2022 م). وأكدت النتائج على أن أغلب المبحوثين لا يتمتعون بالرضا الوظيفي في مجال عملهم حيث أن اغلبهم لا يتحصلون على التقدير والتشجيع المعنوي من قبل السؤولين. واختتم البحث بتقديم عدد من التوصيات منها: ضرورة مراعاة قدرة الأخصائي الاجتماعي عند تكليفه بأعمال تتناسب مع قدراته العلمية والعملية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
