عناصر مشابهة
العلاقة بين رأس المال البشري والإبداع الإداري: دراسة على عينة من شركات الأغذية بولاية الخرطوم
| العنوان بلغة أخرى: | The Relationship between Human Capital and Managerial Creativity in the Food Industry Companies |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: |
مركز السنبلة للبحوث والدراسات
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 650 - 673 |
| ISSN: | 2709-5312 |
| رقم MD: | 1441405 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال البشرى على الإبداع الإداري في شركات صناعة الأغذية بولاية الخرطوم، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي الميداني، حيث تم الاعتماد على أسلوب العينة غير الاحتمالية (قصدية) وقد بلغ حجم العينة (250) مديرا بشركات صناعة الأغذية بولاية الخرطوم، استخدمت الاستبانة لجمع البيانات، توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية معنوية لرأس المال البشرى على الإبداع الإداري في شركات صناعة الأغذية بولاية الخرطوم، أوصت الدراسة الشركات إلى تطبيق نموذج الدراسة للاستفادة من رأس المال البشرى لديها في تنمية الإبداع الإداري. The study aimed to identify the relationship between human capital and managerial creativity in the food industry companies. The study Followed the descriptive analytical approach based on preliminary data collected by questionnaire distributed to. A sample of (250) managers of food industry companies in the state of Khartoum. The most important results included that there is a statistically significant effect of human capital on managerial creativity in the food industry companies. |
|---|
