عناصر مشابهة
بناء مقياس الكفاءة الشخصية للقادة الإداريين بالإدارة العليا بالأندية الرياضية
| المصدر: | مجلة سيناء لعلوم الرياضة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة العريش - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 146 - 169 |
| ISSN: | 2682-3608 |
| رقم MD: | 1439846 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدف البحث إلى بناء مقياس الكفاءة الشخصية للقادة الإداريين بالإدارة العليا بالأندية الرياضية. عرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن على مصطلح (الكفاءة الشخصية، الإدارة العليا). اعتمد على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والارتباطي. اختيرت العينة بالطريقة العمدية والتي بلغ عددها (120) فردا من (مجالس الإدارات، والمديرين التنفيذيين ومديري الإدارات) في الأندية الرياضية والتي شملت على (18) نادي رياضي والمقيدين في السجلات المتعلقة بمدرية الشباب والرياضة بالدقهلية للدورة الانتخابية (2021/2025 م). تم إعداد مقياس الكفاءة الشخصية باتباع عدد من الخطوات تمثلت في رأي السادة الخبراء والمحكمين من أساتذة القياس والتقويم بالمجال الرياضي وتم تحديد أبعاد المقياس وهم (9) أبعاد اندر تحتهم (40) عبارة، وتم التأكد من الصدق الداخلي من خلال العينة الاستطلاعية، وتم التأكد من صدق عبارات وأبعاد المقياس، وتم استخدام معامل الثبات ألفا كرونباخ الذي أكد على ارتفاع درجة ثبات المقياس. واختتم البحث بالتأكيد على أن مقياس الكفاءة الشخصية له القدرة على التمييز بين القادة الإداريين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
