عناصر مشابهة
الإدارة الحديثة للموارد البشرية وأهمية التكوين فيها
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع38 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 413 - 421 |
| ISSN: | 2663-5798 |
| رقم MD: | 1436367 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تفشل غالبية الشركات الصغيرة والمتوسطة في السنوات الخمس الأولى من عملها، وتلعب إدارة الموارد البشرية دور مهم كعامل نجاح رئيسي حاسم للشركات الصغيرة والمتوسطة في عالم اليوم، ولذلك يركز البحث على قضية الأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية الحديثة. The majority of small and medium businesses fail in the first five years of their operation, and human resource management plays an important role as a critical key success factor for small and medium businesses in today's world. Therefore, the research focuses on the issue of the strategic importance of modern human resource management. |
|---|
