عناصر مشابهة
أثر الاتصالات الإدارية في تحقيق كفاءة القرارات الإدارية
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع43 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 607 - 646 |
| ISSN: | 2663-5798 |
| رقم MD: | 1436333 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يعد الاتصال عنصرا بالغ الأهمية وهاما في المنظمة، وهو ضروري لخلق تعاون داخل بيئة العمل التي لها تأثيرات على تحقيق كفاءة القرارات الإدارية. هذه الدراسة حول آثار الاتصالات الفعالة على تحقيق كفاءة القرارات الإدارية. كانت أهداف هذه الدراسة أولا دراسة ممارسة أسلوب اتصال من خلال صياغة بعض الرسائل الواضحة والمختصرة التي تحتوي على جميع التفاصيل اللازمة لمهمة ما. وثانيا التحفيز بالحجج القوية على ضرورة إنجاز مهام العمل في الوقت المحدد ونوعية. ثالثا 3-تكييف الرسالة مع المرؤوس، ومراقبة لغة جسده. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة التي تم جمعها للدراسة من 95 مستجيبا. تم استخدام استبيان لتحديد العوامل التي تؤثر على الاتصال لتحقيق كفاءة القرارات الإدارية. تم استخدام التحليل الوصفي وارتباط بيرسون لتحليل النتائج. وقد أوصت الدراسة فيما يلي: يجب البناء حول الأفكار الجديدة وتقييم تحليل الأفكار الجديدة التي يطرحها الأفراد، والتي تساعد القائد الإداري الذي يحاول الصدارة لتجربة أفكار جديدة. يجب على القادة الإداريين اتخاذ قرارات حاسمة للمهام في الوقت المناسب والتي لا يمكن تأجيلها والتي من صلاحيات القادة ليكونوا في قلب الحدث في عملية صنع القرار. |
|---|
