عناصر مشابهة
تجربة الهند في تحسين نظم توظيف العمالة في الخارج
| العنوان بلغة أخرى: | India's Experience in Improving Labor Recruitment Systems Abroad |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 325 - 340 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1435829 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى دراسة التأثير المباشر لهجرة اليد الهندية العاملة للخارج التي بدأت في عام 1947 الذي شهد أول موجات الهجرة على التحويلات المالية التي تتم من خلال مجموعة من نظم التوظيف المختلفة بهدف تعظيم عائدها، وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها، التأثير المباشر للتحويلات على سد الفجوة المالية باعتبارها مصدرا مهما للنقد الأجنبي. وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام بالعامل المهاجر وتهيئة بيئة العمل المناسبة للمهاجرين العائدين من الخارج. The aim of the search to study the direct impact of the Indian labor migration abroad, which began in 1947 which witnessed the first waves of immigration, on financial transfers that take place through a group of different employment systems with the aim of maximizing their return. A set of results were reached, the most important of which is the direct effect of remittances on financial remittances. The financial gap is an important source of foreign exchange. The study recommends the need to pay attention to the migrant worker and create an appropriate work environment for migrants returning from abroad. |
|---|
