عناصر مشابهة
دليل مقترح لتحسين دعم نظم المعلومات الإدارية لتطبيقات إدارة المعرفة في وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: | A Proposed Guide to Improve Management Information Systems Support for Knowledge Management Applications in Ministry of Environment, Water and Agriculture in Kingdom of Saudi Arabia |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع31 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 117 - 146 |
| ISSN: | 2663-5798 |
| رقم MD: | 1435500 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | ركزت الدراسة الحالية على الوصول إلى أفضل الممارسات المقترحة في كل من: نظم المعلومات الإدارية، وتطبيقات إدارة المعرفة لتحسين دعم نظم المعلومات الإدارية لتطبيقات إدارة المعرفة في وزارة البيئة والمياه والزراعة. وقد اعتمدت الدراسة الحالية على المنهج الوصفي ومنهج دراسة الحالة للتعرف على كيفية تأثير نظم المعلومات الإدارية على تطبيقات إدارة المعرفة. وقد تم استخدام الاستبانة، والمقابلة الشخصية كأدوات لجمع البيانات. وشمل المجتمع الكلي للدراسة على المديرين في مستوى الإدارة العليا والإدارة المتوسطة باعتبارهم مستفيدين من نظم المعلومات الإدارية وتطبيقات إدارة المعرفة، كما يشمل الإدارة العامة لتقنية المعلومات باعتبارها المسئولة عن تطوير وتشغيل نظم المعلومات الإدارية. وكان حجم عينة الدراسة التي تم اختيارها 140 مشارك. واستنتجت الدراسة أن المبحوثين موافقين إلى حد كبير على محور "العوامل المؤثرة في دعم نظم المعلومات الإدارية لتطبيقات إدارة المعرفة من وجهة نظر العاملين في الوزارة". كما استنتجت أن المبحوثين موافقين إلى حد ما على محور "نقاط القوة والضعف في عناصر نظم المعلومات الإدارية في الوزارة"، مع وجود ملاحظات على بعض العناصر. كما استنتجت أنهم موافقين إلى حد ما على محور "نقاط القوة والضعف في تطبيقات إدارة المعرفة في الوزارة"، مع وجود ملاحظات على بعض التطبيقات. وانتهت الدراسة بتصميم دليل مقترح لتحسين دعم نظم المعلومات الإدارية لتطبيقات إدارة المعرفة في الوزارة يشمل عناصر القوة والضعف في نظم المعلومات الإدارية وتطبيقات إدارة المعرفة بالوزارة، وأفضل الممارسات المقترحة في كل من: نظم المعلومات الإدارية، وتطبيقات إدارة المعرفة. وأوصت الدراسة بضرورة تعديل الهيكل التنظيمي للوزارة ليشمل إدارة متخصصة في إدارة المعرفة وتشغيل كوادر متخصصة في هذا المجال. The current study focused on reaching the suggested best practices in: management information systems, and knowledge management applications to improve management information systems support for knowledge management applications in the Ministry of Environment, Water and Agriculture. The current study relied on the descriptive approach and the case study approach to identify how management information systems affect knowledge management applications. A questionnaire and a personal interview were used as data collection tools. The total study population was determined to include managers at the senior management level and middle management as beneficiaries of management information systems and knowledge management applications. It also includes the general department of Information Technology as it is responsible for developing and operating management information systems. The size of the study sample selected was 140 participants. The study concluded that the respondents agree to a large extent on the axis of “factors affecting the support of management information systems for knowledge management applications from the viewpoint of the Ministry's employees”. It also concluded that the respondents agree to some extent on the axis “The strengths and weaknesses of the elements of management information systems in the Ministry”, with comments on some elements. It also concluded that they agree to some extent on the axis of “The strengths and weaknesses of knowledge management applications in the ministry”, with comments on some applications. The study ended with the design of a proposed guide to improve management information systems support for knowledge management applications in the ministry, which includes the strengths and weaknesses of management information systems and knowledge management applications in the ministry, and the proposed best practices in each of: management information systems, and knowledge management applications. The study recommended the need to amend the organizational structure of the ministry to include a department specialized in knowledge management and the employment of specialized cadres in this field. |
|---|
