عناصر مشابهة
تأثير جودة حوكمة الشركات على الثقة المفرطة للرئيس التنفيذي: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Corporate Governance Quality on CEO Overconfidence: An Applied Study |
|---|---|
| المصدر: | الفكر المحاسبي |
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج27, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 85 - 122 |
| ISSN: | 2356-8402 |
| رقم MD: | 1435232 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تستوجب مبادئ الحوكمة اختيار مدير تنفيذي يتمتع بعدم امتلاكه للثقة المفرطة الزائدة، حيث تعد الثقة المفرطة للرئيس التنفيذي من أهم التحيزات السلوكية والتي حظت باهتمام كبير في الفكر المحاسبي في الآونة الأخيرة نتيجة للآثار المترتبة على هذا التحيز السلوكي، حيث أن الثقة الزائدة هي اعتقاد غير واقعي لنتيجة غير مؤكدة عن طريق التقليل من احتمالات النتيجة السلبية مما يؤدي بدوره إلى شعور المديرين بتفاؤل غير واقعي نحو الأداء المستقبلي والتقليل من أي تأثير لأحداث غير متوقعة من الممكن أن تؤثر بالسلب على عملية صنع القرار، ولذا يتمثل هدف الدراسة في دراسة أثر جودة حوكمة الشركات على الثقة المفرطة للرئيس التنفيذي، واعتمدت الدراسة على المنهج الاستنباطي، وتوصلت الدراسة إلى بعض النتائج منها أن الرؤساء التنفيذيين ذوي الثقة الإدارية المفرطة يبالغون في تقدير العوائد المستقبلية للشركة من المشاريع الاستثمارية، بالإضافة إلى أنه من المتوقع أن يبالغون في تقدير احتمالية وحجم الصدمات الإيجابية للتدفقات النقدية المستقبلية من المشاريع الحالية والتقليل من احتمالية وحجم الصدمات السلبية للتدفقات النقدية المستقبلية، فالثقة المفرطة للرئيس التنفيذي من الممكن أن تؤدي إلى الإفراط في تقدير قدرتهم على توليد التدفقات النقدية المستقبلية، والذي بدوره قد يؤثر على قراراتهم التي تتعلق بالاستثمار في المشاريع ومقدار الاحتفاظ بالنقدية، كما توصلت إلى أن مبادئ حوكمة الشركات تهدف إلى تحقيق الشفافية والعدالة، ومنح حق مساءلة إدارة الشركة، والذي بدوره يحقق الحماية للمساهمين وأصحاب المصلحة جميعا، مع مراعاة مصالح العمل والعمال، كما تهدف إلى الحد من استغلال السلطة في غير المصلحة العامة بما يؤدى إلى تنمية الاستثمار وتشجيع تدفقه، وتعظيم الربحية، وتنمية المدخرات، وإتاحة فرص عمل جديدة. Governance principles necessitate the selection of an executive manager who enjoys not having excessive confidence, as excessive confidence of the CEO is one of the most important behavioral biases that have recently received great attention in accounting thought. As a result of the effects of this behavioral bias, an excessive confidence is an unrealistic belief in the uncertain outcome by reducing the possibilities of a negative outcome, which in turn leads to managers feeling unrealistically optimistic about future performance and minimizing any impact of unexpected events that could negatively affect the decision-making process. Therefore, the aim of the study is to study the impact of the quality of corporate governance on the overconfidence of the CEO. The study relied on the deductive approach. The study found some results, including that CEOs with excessive administrative confidence overestimate the company's future returns from investment projects. In addition to that, they are expected to overestimate the probability and size of positive shocks to future cash flows from current projects and underestimate the probability and size of negative shocks to future cash flows. Excessive confidence of the CEO can lead to an overestimation of their ability to generate future cash flows, which in turn may affect their decisions regarding investment in projects and the amount of cash retention. It also concluded that the principles of corporate governance aim at achieving transparency and justice, and granting the right to hold the company’s management accountable, which in turn achieves protection for all shareholders and stakeholders, taking into account the interests of work and workers. Encouraging its flow, maximizing profitability, developing savings, and providing new job opportunities. |
|---|
