عناصر مشابهة
التفكير الاستراتيجي وأثره في النجاح المؤسسي
| العنوان بلغة أخرى: | Strategic Thinking and its Impact on Corporate Success |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية |
| الناشر: |
حليمة عبدالرمي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 452 - 459 |
| رقم MD: | 1434129 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشفت المساهمة عن التفكير الاستراتيجي وأثره في النجاح المؤسسي. استهدفت الفكر الاستراتيجي ومدى مساهمته في رسم النجاح المؤسسي. واستعرضت في المبحث الأول مفهوم التفكير الاستراتيجي، وهو طريقة لإدارة المؤسسة وتحديد القضايا التي تهم المؤسسة وتؤثر على أدائها المستقبلي، ويركز الفكر الاستراتيجي على ربط العوامل الداخلية للمنظمة من مواردها المتمثلة في القدرات البشرية والتقنية والمالية وغيرها. وأشارت للمطلب الأول بذكر أهمية التفكير الاستراتيجي، والفرق بين التفكير الاستراتيجي والتخطيط الاستراتيجي، ومن أهم الفروقات، هو أن التخطيط الاستراتيجي قائم على تحقيق الأهداف المرسومة والتي تشتق من الرؤية المؤسسية التي تم تصميمها، والتفكير الاستراتيجي قائم على الحدس والتصور العقلي الذي يساعد على التفكير في الإبداع والابتكار لحل مشاكل المؤسسة. ورصد المبحث الثاني خصائص المؤسسية للتفكير الاستراتيجي، النظرة المستقبلية، التركيز على القضايا الأهم، القدرة على التحليل، الواقعية. واهتم المطلب الأول بمبادئ التفكير الاستراتيجي من خلال (التفكير المنظم، الإبداع، الرؤية المستقبلية للمنظمة). وأوضحت في المطلب الثاني معوقات التفكير الاستراتيجي المؤسسية. وختامًا لما عرضته المساهمة نؤكد أن التفكير الاستراتيجي يعطي المدراء والقادة القدرة ليكونوا أكثر انفتاحا وأكثر قدرة للخروج بحلول تتميز بفاعلية أعلى. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
