عناصر مشابهة
دور الرقابة الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة استطلاعية في مديرية بلدية الموصل
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Administrative Control in Improving Job: Performance an Exploratory Study of Opinions of a Sample of Respondents in the Mosul Municipality Directorate |
|---|---|
| المصدر: | تنمية الرافدين |
| الناشر: |
جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج42, ع140 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 30 - 55 |
| ISSN: | 1609-591X |
| رقم MD: | 1433178 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 05479nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2180030 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 747557 |a أحمد، شيماء رمضان |e مؤلف |g Ahmad, Shaimaa R. | ||
| 245 | |a دور الرقابة الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي: |b دراسة استطلاعية في مديرية بلدية الموصل | ||
| 246 | |a The Role of Administrative Control in Improving Job: |b Performance an Exploratory Study of Opinions of a Sample of Respondents in the Mosul Municipality Directorate | ||
| 260 | |b جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2023 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 30 - 55 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى تحديد دور الرقابة الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي وقياس مدى تأثير وارتباط الرقابة الإدارية بأبعادها (الرقابة الوقائية، الرقابة المزامنة، الرقابة اللاحقة) في الأداء الوظيفي بأبعاده (أداء المهام، سلوكيات المواطنة التنظيمية، سلوك العمل غير المنتج)، إذ طبقت الدراسة على مديرية بلدية الموصل في مدينة الموصل ومن خلال عينة بلغ عددها (182) مستجيبا. وتم جمع (البيانات والمعلومات) الخاصة بالدراسة باستخدام استمارة الاستبانة، وتم إخضاع البيانات المتحصل عليها لمجموعة من الأساليب الإحصائية بمساعدة برنامجين إحصائيين (Amos V SPSS. V26, 26). فيما تم الاعتماد في الدراسة الحالية على المنهج (الوصفي التحليلي) بوصفه المنهج الملائم، لدراسة وتفسير الظواهر (الاجتماعية والسلوكية) والتعبير عنها كما من أجل الوصول إلى إستنتاجات ذات العلاقة بالواقع الحالي لميدان الدراسة، إذ يبنى هذا المنهج على التحليل المعمق الشامل لمشكلة الدراسة، فضلا عن مواصلته لتفسير الأثر والارتباط بين متغيرات الدراسة، عبر جمع (البيانات وتصنيفها وتبويبها) ومن ثم تحليلها وتفسيرها، وكذلك كشف العلاقات بين المتغيرات، وتوصل البحث إلى عدة نتائج ومنها: وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين الرقابة المزامنة والأداء الوظيفي في المنظمة المبحوثة، وهو يشير إلى أنه كلما لجأت المنظمة المبحوثة إلى الرقابة المزامنة من خلال متابعة سير الأعمال أولا بأول أدى ذلك إلى ارتفاع مستوى الأداء الوظيفي. |b This research aims to determine the role of administrative control in improving job performance and measuring the impact and correlation of administrative control with its dimensions (preventive control, simultaneous control, ex-post control) on job performance with its dimensions (performing tasks, organizational citizenship behaviors, unproductive work behavior), as the study was applied in the Mosul Municipality Directorate in the city of Mosul, through a sample of (182) respondents. The data and information of the study were collected using the questionnaire form, and the obtained data were subjected to a set of statistical methods with the help of two statistical programs (Amos V 26, SPSS.V26). While the current study relied on the (analytical descriptive) approach as the appropriate approach to study and interpret phenomena (social and behavioral) and express them quantitatively to reach conclusions related to the current reality of the field of study, as this approach is based on a comprehensive in-depth analysis of the study problem, as well as For his continued interpretation of the impact and correlation between the variables of the study, by collecting (data, classifying and tabulating them) and then analyzing and interpreting them, as well as revealing the relationships among the variables, The research reached several results, including. The existence of a statistically significant positive correlation between concurrent control and job performance in the researched organization, and indicates that whenever the researched organization resorted to concurrent control by following up on business progress, this led to a higher level of job performance. | ||
| 653 | |a الرقابة الوقائية |a الأداء الوظيفي |a أداء المهام |a سلوكيات العمل |a الرضا الوظيفي | ||
| 692 | |a الرقابة الإدارية |a الأداء الوظيفي |a مديرية بلدية الموصل |b Administrative Control |b Job Performance |b Mosul Municipality Directorate | ||
| 700 | |a السمان، ثائر أحمد سعدون |g Al Samman, Thaeir Ahmed Saadoun |e م. مشارك |9 121516 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |e Journal of Tanmiyat AL-Rafidain |f Tanmiyaẗ al-rāfidayn |l 140 |m مج42, ع140 |o 0159 |s تنمية الرافدين |v 042 |x 1609-591X | ||
| 856 | |u 0159-042-140-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1433178 |d 1433178 | ||
